發(fā)布時(shí)間:2023.05.09 發(fā)布者:中恩教育
陜西凱信財務(wù)集團有限公司是一家專(zhuān)注代理工商登記、代理工商年檢、代辦資質(zhì)、代理稅務(wù)登記、代理財務(wù)咨詢(xún)、代理記賬、 理帳、會(huì )計報表及專(zhuān)項審計、代理組織機構代碼證登記、代理一般納稅人資格認定、代理各種資質(zhì)認證、代理驗資、評估、審計、 會(huì )計培訓、人力資源規劃及人事檔案管理等服務(wù)的集團化公司。公司植根咸陽(yáng)服務(wù)全國,目前擁有8家分子公司分別位于西安、???、 咸陽(yáng)、西咸灃東、灃西、興平、彬州、武功。
去參加中恩教育的企業(yè)培訓課程前,不知道企業(yè)文化是什么,更不知道企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展有什么作用。
通過(guò)上午學(xué)了張老師的《總裁九大機制》之后,我覺(jué)得非常的震撼,我收獲更大的是老師講的關(guān)于文化機制。 之前根本不知道公司的企業(yè)文化是什么,通過(guò)老師的講解,我了解了公司的企業(yè)文化就是公司的使命、是公司的魂; 如果一個(gè)公司沒(méi)有企業(yè)文化,這個(gè)公司就是行尸走肉。一個(gè)公司能走多遠完全取決于領(lǐng)導的格局和領(lǐng)導的高度, 所以我認為這個(gè)課程非常的好。我也相信在中恩的帶領(lǐng)下,我會(huì )把我的企業(yè)做得越來(lái)越好
案例描述:在過(guò)去九年的發(fā)展過(guò)程中,由于企業(yè)沒(méi)制體系,沒(méi)有晉升系統,沒(méi)有薪酬系統,沒(méi)有企業(yè)戰略,我們對未來(lái)的發(fā)展表現出一片茫然,特別是在14年的7月份,我們一個(gè)月的時(shí)間,一個(gè)部門(mén)的人全流失了。
認識中恩22天,我的人生發(fā)生了質(zhì)的變化!
通過(guò)這兩年系統的學(xué)習,我就想用一句話(huà)來(lái)總結:來(lái)中恩學(xué)習之前,我是小學(xué)水平,但是學(xué)習完中恩的課程后
在接觸中恩前,我們在管理上存在很多問(wèn)題,在公司戰略、企業(yè)文化及日常運營(yíng)中不夠系統,不夠有節奏。
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