發(fā)布時(shí)間:2023.05.09 發(fā)布者:中恩教育
濟南凱斯恩商貿有限公司,公司主要經(jīng)營(yíng)批次、零售:汽車(chē)配件。
我來(lái)自山東濟南,做汽車(chē)軸承這塊。在接觸中恩教育之前,我更大的困惑是:經(jīng)營(yíng)企業(yè),總有干不完的事情,解決不完的問(wèn)題。 這是我第八次來(lái)上《總裁九大機制》課程,通過(guò)這幾天一系列的課程學(xué)習,讓我明白,領(lǐng)導更應該站在組織戰略的高度去定好企業(yè)未來(lái)的方向, 這樣的話(huà),員工才會(huì )有方向,有動(dòng)力。正如賀老師常講的一句話(huà):經(jīng)營(yíng)企業(yè)不應圍繞“問(wèn)題”抓管理,圍繞問(wèn)題永遠有解決不完的問(wèn)題, 經(jīng)營(yíng)企業(yè)應該圍繞“增長(cháng)”抓管理。
我接觸中恩教育有十個(gè)月,在這十個(gè)月的接觸過(guò)程中,我發(fā)現老師講的東西確實(shí)是自己實(shí)際在用的,非常實(shí)戰落地。 每個(gè)月還會(huì )組織落地會(huì )把工具包給我們,所以真的想對老師說(shuō)兩個(gè)詞,一個(gè)是感謝,其次是感恩。感謝老師每次講課都不斷的去更新內容, 這可能就是老師對產(chǎn)品的一個(gè)要求,包括在課堂上講他們所做。另一個(gè)就是感恩老師在授課過(guò)程中更多的是以師者的姿態(tài), 而不是以商人的姿態(tài)去做一些事情,所以真的蠻感恩。
案例描述:中偉卓特創(chuàng )始人賈總不僅重視科技企業(yè),同樣把人才培養視為企業(yè)發(fā)展的重中之重,成為中恩學(xué)員中團隊持續學(xué)習、學(xué)習成果突出、業(yè)績(jì)持續增長(cháng)的代表性企業(yè)。
案例描述:個(gè)人及企業(yè)發(fā)生了明顯的變化,不僅布局了長(cháng)沙、北京、深圳、西安等地的分公司,還帶領(lǐng)高管團隊參與學(xué)習,目前公司核心團隊人數從35人增加到70人,企業(yè)提升5倍估值,完成兩輪融資!
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