發(fā)布者:中恩教育
在當今競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)要想立足并長(cháng)遠發(fā)展,就必 須嚴把“產(chǎn)品關(guān)”。 因為產(chǎn)品不僅是企業(yè)與消費者溝通的橋梁,更是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣,直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。
沒(méi)有比產(chǎn)品更重要的事情
1. 產(chǎn)品良好 =顧客信任。在消費者主權日益凸顯的今天,只有那些 能夠滿(mǎn)足消費者需求、提供良好 體驗的產(chǎn)品, 才能贏(yíng)得消費者的青睞。
2. 產(chǎn)品=品牌。一個(gè)品牌的價(jià)值往往體現在其產(chǎn)品的品質(zhì)和服務(wù)上,因此,良好 的產(chǎn)品是塑造企業(yè)品牌形象的基石。
3. 產(chǎn)品=效益。良好 的產(chǎn)品能夠帶來(lái)更高的市場(chǎng)占有率和利潤,為企業(yè)的發(fā)展提供 的動(dòng)力。
以中恩教育對課程產(chǎn)品的態(tài)度為例,中恩教育始終堅持課程質(zhì)量的打磨和創(chuàng )新,從三大緯度徹底征服客戶(hù):
①深入淺出的講解與實(shí)戰案例結合:深入淺出的講解方式,結合實(shí)戰案例、互動(dòng)討論和現場(chǎng)咨詢(xún), 確保學(xué)員能夠“聽(tīng)得懂”。 ②助教團隊的培訓與支持:堅持對助教進(jìn)行課程內容的培訓,學(xué)員在學(xué)習過(guò)程中遇到任何困惑, 都可以隨時(shí)咨詢(xún)助教,獲得及時(shí)有 效的解答,保證學(xué)員“學(xué)得會(huì )”。 ③課程落地輔導與內訓:不僅注重課堂上的教學(xué),還堅持對學(xué)員進(jìn)行落地輔導, 并組織課程落地會(huì )、企業(yè)走訪(fǎng)、落地內訓等活動(dòng)。確保學(xué)員能夠將所學(xué)知識應用到實(shí)際工作中,保證課程“落得地”。
質(zhì)量/創(chuàng )新/售后
90%以上的企業(yè),在產(chǎn)品領(lǐng)域存在以下三類(lèi)問(wèn)題:
1. 質(zhì)量控制體系不完善:不僅增加了企業(yè)的生產(chǎn)成本,還影響了企業(yè)的市場(chǎng)聲譽(yù)。
2. 缺乏創(chuàng )新意識:一只是簡(jiǎn)單地模仿市場(chǎng)上已有的產(chǎn)品,難以形成自己的核心競爭力。
3. 售后服務(wù)不到位:消費者在遇到問(wèn)題時(shí)無(wú)法獲得 及時(shí)解決,影響購買(mǎi)體驗,降低客戶(hù)滿(mǎn)意度。
既然產(chǎn)品如此重要,企業(yè)如何嚴把產(chǎn)品關(guān)呢?方法其實(shí)很簡(jiǎn)單:
①完善質(zhì)量控制體系。建立完善的質(zhì)量控制體系,從原材料采購、生產(chǎn)過(guò)程到產(chǎn)品檢測等各個(gè)環(huán)節都進(jìn)行嚴格把控, 確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩定性和可靠性。②加強創(chuàng )新意識。注重產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng )新,不斷推出符合市場(chǎng)需求、具有競爭力的新產(chǎn)品。 通過(guò)創(chuàng )新來(lái)提升企業(yè)的核心競爭力,實(shí)現可持續發(fā)展。③提升售后服務(wù)水平。重視售后服務(wù)的重要性, 建立完善的售后服務(wù)體系,為消費者提供及時(shí)、專(zhuān) 業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)保障。通過(guò)提升售后服務(wù)水平來(lái)提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。
“產(chǎn)品關(guān)”是企業(yè)的生死關(guān)。只有嚴把產(chǎn)品關(guān)、不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。 如果您也認同以上觀(guān)點(diǎn),但還不知道如何為自家企業(yè)設計規劃 的產(chǎn)品體系,敬請走進(jìn)中恩教育《總裁九大機制》課程現場(chǎng)!
2024年5月28日,中恩教育《總裁九大機制》第 189期課程西安站精彩繼續, 課程其次 天聚焦企業(yè)的產(chǎn)品機制、培訓機制和薪酬機制。接下來(lái)讓我們來(lái)一睹現場(chǎng)盛況吧!
賀傳智老師
■ 中恩教育創(chuàng )始人
■ 中恩教育董事長(cháng)
■ 《總裁九大機制》創(chuàng )始人
■ 中國管理教育行業(yè)領(lǐng)軍人物
張致銘老師
■ 中恩教育總裁
■ 《總裁九大機制》創(chuàng )始人
■ 專(zhuān)注企業(yè)自動(dòng)運轉機制14年
老 板的學(xué)習力是企業(yè)發(fā)展的重要保障。只有具備強大的學(xué)習力,老 板才能帶領(lǐng)企業(yè)不斷反省、改進(jìn)、創(chuàng )新, 從而在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。如果您也認同以上觀(guān)點(diǎn),但還不知道從哪里著(zhù)手學(xué)習企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理, 《總裁九大機制》將會(huì )是您成長(cháng)的第 一步,敬請走進(jìn)課程現場(chǎng),與廣大企業(yè)家一起提升自我,贏(yíng)戰未來(lái)!
《總裁九大機制》通過(guò)影響企業(yè)發(fā)展的九大板塊:文化機制、戰略機制、產(chǎn)品機制、人才機制、培訓機制、薪酬機制、晉升機制、績(jì)效機制、營(yíng)銷(xiāo)機制等,能夠幫助老 板們系統提升管理能力,掌握先進(jìn)的管理理念和方法。通過(guò)學(xué)習,企業(yè)家可以更好地 企業(yè)發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)不斷向前!
2024年6月1-2日,中恩教育《高管領(lǐng)導力》新鄉站成功舉辦,作為一堂適合老 板和高層管理者共同聆聽(tīng)的管理課程,《高管領(lǐng)導力》受到了當地企業(yè)家及高管們的熱烈歡迎,通過(guò)2天1晚的學(xué)習實(shí)現:提升領(lǐng)導力、鍛造核心鐵騎部隊、業(yè)績(jì)暴漲!
員工難管,問(wèn)題頻出,試試一場(chǎng)培訓解決難題:2024年6月15-16日,中恩教育《鋼鐵之師特訓營(yíng)》第343期課程西安站成功開(kāi)啟,助力企業(yè):統一思想、 執行、感恩凝聚、業(yè)績(jì)暴漲!
當我們的企業(yè)面臨員工不說(shuō)真話(huà)的問(wèn)題時(shí),我們需要從企業(yè)文化入手,通過(guò)構建正向、接地氣、重實(shí)踐且強調責任的企業(yè)文化,引導員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和行為準則。而這一切,都離不開(kāi)我們對企業(yè)管理的深入理解和持續探索。
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